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Herzlich Willkommen auf den Seiten des ARIADNEphil-Mentoring-Programms der Universität Erlangen-Nürnberg!
ARIADNEphil fördert und begleitet begabte Nachwuchswissenschaftlerinnen und Studentinnen individuell in den Übergängen auf der akademischen Karriereleiter. Promovendinnen, Postdocs, Habilitandinnen und Privatdozentinnen an der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie der Universität Erlangen-Nürnberg erhalten die Möglichkeit der Vernetzung und prozessorientierten Beratung durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren aus Wissenschaft und Forschung. Die regelmäßigen Mentoringgespräche werden ergänzt von einem zielgruppenorientierten Rahmenprogramm.
ARIADNEphil bietet
- KARRRIEREplus: Karriereseminare und laufbahnrelevante Soft Skills
- Informationsabende und Netzwerkstreffen
- Individuelle und erfolgsorientierte Begleitung für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Studentinnen
- Neue Perspektiven und Impulse
- fächerübergreifendes Networking und informellen Austausch
ARIADNEphil ist Teil der Zielvereinbarungen zwischen der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie und der Universitätsleitung zur Erhöhung des Frauenanteils in der Universität.
Prof. Dr. Ulrike Stadler-Altmann, Frauenbeauftragte der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie und Dr. Sabina Enzelberger, stellvertretende Frauenbeauftragte der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie unserer Universität begrüßen das Programm als Bereicherung des Universitätsbetriebs zum Anlass der fachübergreifenden Vernetzung und schrittweisen Erreichung der Chancengleichheit für karriereorientierte Frauen.
Programmkoordination: PD Dr. Caroline Hopf.
ARIADNEphil startet im März 2012 in eine neue Runde. Bewerbungen sind erst wieder für den Durchgang 2013/15 möglich, die Bewerbungsphase wird voraussichtlich im Frühsommer 2013 stattfinden.
Das ARIADNEphil Mentoring-Programm arbeitet nach den Qualitätsstandards des Forum Mentoring e.V.